Nella storia della nostra azienda, magari di tradizione familiare o con una storia ed una reputazione di marchio che affonda le radici nei decenni passati, possono capitare momenti per i quali è necessario accordarsi con terzi per la gestione dell’impresa.
L’impossibilità di effettuare un vero passaggio di consegne generazionale fra i genitri ed i figli, una tensione finanziaria improvvisa o strutturale, il mancato sbocco verso mercati esteri od interni ritenuti strategici e per i quali le singole risorse aziendali sono insufficienti.
Tutte tematiche davvero molto importanti che suggeriscono, o richiedono, l’ingresso di nuovi soggetti che si prendano cura della nostra Azienda o magari solo di uno o più Rami di Azienda.
Ma come in ogni rapporto commerciale, ed in particolare per rapporti di questa entità e profondità di aspetto gestionale, le insidie legali sono davvero dietro l’angolo.
E con esse l’incombenza di una o più cause legali che ci possono mettere letteralmente in crisi per svariati anni in attesa di giudizio.
Per non parlare poi delle spese legali e di perizia che, fino alla pronuncia del Giudice, rimangono a Vostro carico aumentando il senso di frustrazione e di rabbia.
Ecco allora che un procedimento snello ed efficace come la Conciliazione può davvero essere la risposta ideale e risolutiva a questi problemi.
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